Überzeugen Sie sich selbst, wie ein besseres Workforce Management für alle Funktionen in Ihrem Unternehmen einen konkreten Mehrwert schaffen kann, durch Funktionen zur Unterstützung der individuellen Workforce Management-Anforderungen jeder Branche – jetzt und für die zukünftige Entwicklung.
Wir wissen, dass sich die Anforderungen und Verantwortlichkeiten einer Rolle rasant ändern. Wir sind da, um Sie und Ihr Unternehmen bei der kontinuierlichen Anpassung und Weiterentwicklung zu unterstützen.
Die WorkForce Suite ist als flexible Workforce Management-Plattform konzipiert und soll Ihnen helfen, die individuellen Herausforderungen und spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens an jedem Standort zu erfüllen.
Fördern Sie steuerliche Verantwortung, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher, optimieren Sie Zeitpläne und vereinfachen Sie die Schichtverwaltung, um die Produktionsanforderungen für einen 24/7-Betrieb zu erfüllen. Optimieren Sie die Kommunikation und ermöglichen Sie einfachen Zugang zu den aktuellen Standardvorgehensweisen, wo immer die Arbeit stattfindet.
Bieten Sie eine verbraucherorientierte, Social-Media-ähnliche Benutzererfahrung, die alle Generationen von Benutzern verbindet und die Mitarbeiterbindung stärkt. Vereinfachen Sie die Mitarbeiterverwaltung durch mehrere Aufgaben, halten Sie Budgets im Blick und kontrollieren Sie die Personalkosten.
Prognostizieren Sie den Personalbedarf und optimieren Sie Einsatzpläne entsprechend dem Bedarf. Fördern Sie teamübergreifende Kommunikation, erfassen Sie momentane Stimmungen und stellen Sie sicher, dass die Arbeit mithilfe von Aufgabenmanagement und einfachem Zugriff auf Dokumente ausgeführt wird.
Ermöglichen Sie Mitarbeiteragilität, um auf unerwartete Ereignisse zu reagieren. Verbessern Sie Kommunikation und Zugang zu wichtigen Informationen, damit Teams die bestmögliche Leistung erbringen können, Gewerkschaftsverträge und Tarifvereinbarungen sowie Branchenvorschriften eingehalten werden und die Arbeitsbereitschaft der Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden sichergestellt wird.
Optimieren Sie Einsatzplanungen und vereinfachen Sie die Schichtverwaltung, um die Produktionsanforderungen für einen 24/7-Betrieb zu erfüllen und die Einsatzfähigkeit von Mitarbeitern sicherzustellen. Vereinfachen Sie die Einhaltung von Vorschriften und stellen Sie Kommunikationswerkzeuge bereit, über die Mitarbeiter Unterstützung anfordern können, ohne den Fertigungsbereich verlassen zu müssen.
Bieten Sie flexible Arbeitszeitregelungen an und stellen Sie die Abdeckung sicher, wann und wo immer dies erforderlich ist. Optimieren Sie den Arbeitskräfteeinsatz, um Bedarfsschwankungen zu entsprechen, auch bei Branchen- und Callcenter-Mitarbeitern, und um die Einhaltung von globalen Arbeits- und Abwesenheitsbestimmungen sowie von Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.
Vermeiden Sie Burnouts und Mitarbeiterfluktuation in Ihrem Team und senken Sie Kosten, um die betriebliche Effizienz zu steigern und die Einhaltung von Vorschriften zu vereinfachen.
Erschließen Sie ungenutztes Potenzial bei Personaleinsatz, Mitarbeiterbindung, Produktivität und Wirtschaftlichkeit mit einem ganzheitlichen Ansatz für das Workforce Management und die Mitarbeitererfahrung – optimiert zur Verbesserung von Margen und Motivation.
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